[앵커]선거 막판 판세를 보는 각 캠프의 시각은

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작성자 oreo
댓글 0건 조회 7회 작성일 25-06-02 22:42

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[앵커]선거 막판 판세를 보는 각 캠프의 시각은 [앵커]선거 막판 판세를 보는 각 캠프의 시각은 엇갈렸습니다.더불어민주당은 '깜깜이' 기간 이전의 여론조사 결과, 즉 이재명 후보의 우위가 유지되고 있다고 자체 분석했는데요.국민의힘은 김문수 후보가 '골든크로스'를 이뤘다고 주장하는 등 막판 '기싸움'도 벌어졌습니다.박현우 기자입니다.[기자]선거 초반부터 '딱 세 표가 부족하다'며 지지를 호소해 온 이재명 후보.막판까지 '세 표가 나라를 구한다', '세나구'를 외치며 지지층 결집을 유도했습니다.<이재명/더불어민주당 대선 후보 (지난 1일)> "멀어져버린 옛 연인, 거기도 전화해서 투표는 같은 방향으로 해야되는 위중한 시기이다 이렇게 해야 되겠죠?"이른바 '깜깜이' 기간, 민주당은 자체 조사 등을 통해 '안정적 우위'를 점치는 분위기이지만,<김민석/더불어민주당 상임공동선대위원장 (KBS 라디오)> "한 달 전 여론조사의 결과가 바뀐 적이 없다고 하더라고요. 정권 교체 민심이 변한 적은 없다고 생각하기 때문에…"마지막까지 방심하지 않고, 지지자들의 발걸음을 최대한 투표장으로 이끌겠다는 전략으로 풀이됩니다.국민의힘에서는 막바지로 접어들며 '역전', '골든크로스'와 같은 단어의 사용 빈도가 늘었습니다.<김문수/국민의힘 대선 후보 (지난 1일)> "여러 개 여론조사에서 저희들이 골든크로스… 이미 판은 뒤집히고 있고 대반전이 일어나고 있다고 저는 생각합니다."일부 '자체 조사'에서 이같은 흐름이 포착됐다는 게 선대위 입장인데, 지지층에 희망의 메시지를 발신해 최대한 투표장에 많이 나가도록 독려하는 의도도 깔렸다는 해석이 나옵니다.<김용태/국민의힘 비대위원장> "저희가 늘 8080이라는 말씀 많이 드리는데, 대구·경북 지역에서 투표율 80%, 득표율 80%가 저희 목표라고 할 수 있겠습니다."김 후보는 또 개혁신당 이준석 후보와의 단일화 실패를 인정하면서 '이준석 후보를 찍으면 이재명 후보를 돕는 것'이라는 논리로 막판 결집력을 끌어올리려는 모습입니다.이준석 후보는 '확실한 2등'인 김 후보를 찍는 표는 사표가 될 것이라며 보수 진영의 '불안감'을 일관되게 공략하고 있습니다.<이준석/개혁신당 대선 후보> "보수진영에 초승달이 차오른다는 그런 심정으로 '시 지난 3월8일, 전국민주노동조합총연맹이 개최한 ‘세계 여성의 날 정신 계승 전국노동자대회’에서 한 참가자가 ‘성별 임금격차 해소’ 손팻말을 들고 거리 행진을 하고 있다. 연합뉴스 한국이 20년 넘게 오이시디(OECD) 국가 중 압도적인 1등을 놓치지 않은 분야가 있습니다. 바로 여성과 남성 간 임금격차인데요. 2022년 기준으로 우리나라 여성은 남성보다 31.2% 정도(오이시디 평균 12.1%) 임금을 덜 받습니다. 쉽게 말하면, 남성이 100만원 벌 때 여성은 68만8천원 정도 번다는 뜻인데요. 이런 해묵은 문제가 정치적 의제가 된 건 21세기가 한참 지나 ‘촛불’이 연 19대 대통령 선거 때입니다. 안철수 당시 국민의당 대통령 후보는 ‘동일임금의 날’을 만들어 성별 임금격차 현황을 공표하겠다고 했어요. 안 후보를 비롯해 홍준표 후보(자유한국당)부터 유승민(바른정당)·문재인(더불어민주당)·심상정(민주노동당) 후보에 이르기까지 구체적인 내용은 다르지만 성별 임금격차 완화를 위한 임금공시제를 약속했습니다. 그 중 각 사업장에 성별 임금격차 현황 보고를 의무화해 개선안을 수립토록 하는 성평등 임금공시제와 성별 임금격차 해소를 위한 5개년 계획 수립 등을 약속한 문재인 후보가 당선됐는데요. 그러나 성평등 임금공시제와 5개년 계획 수립은 현실화되지 않았습니다. 지난 2022년 대선에선 “구조적 성차별은 없다”고 한 윤석열 국민의힘 후보가 채용·승진·퇴직 등의 성비 정보를 공개하는 성별근로공시제를 내놓긴 했는데요. 정보를 공개할지 말지를 기업 자율에 맡긴 데다, 공시 정보 범위도 좁아 애초 실효성이 없다는 비판이 많았죠.왜 필요할까?성별 임금격차가 왜 나타나는지 그 구조를 파악하고 해법을 찾는 건 쉬운 일이 아닙니다. 특정 직종·직무에 남성 혹은 여성이 집중되는 경향, 높은 직급에 남성이 많은 상황, 저임금 돌봄노동이 여성에게 집중되고 경력단절이 발생하는 구조, 조직 내 교육훈련·평가·승진 과정에서의 차별 등이 복합적으로 작용한 결과이기 때문입니다. 우리 사회의 성평등 수준을 보여주는 중요한 지표인 셈이지요. [앵커]선거 막판 판세를 보는 각 캠프의 시각은

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